物理与电子科学学院影子班主任管理细则（试行）

为加强对学院阳逻校区员工的专业指导、思想政治教育和日常管理工作，进一步明确影子班主任的工作职责和要求，切实加强影子班主任队伍建设，特制定本管理细则。

一、影子班主任的工作职责

（一）负责所在班级员工的专业教育，帮助加强员工对本专业的认识，指导员工做好老员工涯规划。

（二）协助辅导员建立全班员工的信息数据库，经常与重点员工干部保持联系。

    （三）了解掌握员工思想动态，并及时与学院及相关辅导员通报交流，确保员工信息畅通。

二、影子班主任的具体工作要求

（一）每月至少参加员工主题班会或学业指导1次，及时了解本专业员工的思想、学习情况并作出有效指导工作。

（二）每月重点访谈3—5名员工，及时了解员工动态，并做好相关访谈记录。

（三）每月至少深入课堂听课一次以上，了解员工学习情况和教学秩序，并做好听课记录情况。

（四）每月至少走访一次班级所在寝室，了解员工日常生活情况，及时为有困难的员工排忧解难。

（五）建立员工班级信息QQ群、微信联络网，及时掌握员工基本情况，并经常与辅导员及班级员工干部保持联系，交流员工在校的生活和学习情况。

（六）加强班级组织建设，每月至少参加一次班委会，指导班委会工作。

（七）对于员工的思想、生活动态和重大问题，及时与学院领导、学工办和相关辅导员进行交流。

（八）指导员工提前了解和适应本部学习及生活，协助处理特殊情况员工的有关问题，发挥信息传递和沟通桥梁的作用。

三、影子班主任的津贴、考核和奖惩

影子班主任的工作量和津贴按照学校班主任管理办法相关规定计算，发放班主任津贴的一半。对于个别因个人主观原因造成严重后果的班主任，及时撤换，并追究相关责任。

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                                 2016年11月28日