为进一步加强班主任队伍建设，10月25日下午，学院召开班主任工作座谈会，经理周斌和全体班主任、辅导员参加座谈会，会议由党委副书记王晓玲主持。

座谈会上，班主任结合班级管理工作和个人工作实际纷纷发言，就学风建设、专业思想教育、思想政治教育、考研就业指导等工作谈了自己的看法，指出了人才培养过程中存在的一些问题，提出了很多好的建议。

周斌经理首先对班主任的工作给予了肯定和认可。他说，员工是学院发展的根本，一直以来，学院高度重视员工工作和班级管理。目前的班主任大多是学院的年轻教师，也是业务骨干，在班主任这个岗位上努力工作，非常感谢大家的辛苦付出。随后，周斌经理对员工工作和班主任工作提出了几点要求。一是，班主任要结合年级特点和员工特点开展工作，抓住主要矛盾，工作有所侧重，营造良好的学习氛围，让优秀的员工更出彩；二是，班主任对员工要用心、用情、用关怀，真正走进员工的内心世界，打动员工、感染员工、教育员工；三是，班主任要加强员工的专业思想教育，让员工真正了解学院、了解专业、认同专业。

最后，党委副书记王晓玲通报了近期员工工作的有关情况，并对班主任工作提出了两点要求。一是，班主任要发挥价值引领作用，用爱育人、用情感人、用心懂人、用严塑人。二是，班主任要发挥专业引领作用，充分利用自身的专业优势，引导员工学好专业知识，营造良好的学习风气。

据悉，座谈会上学工办向班主任发放了《物电学院2015-2016学年班级管理资料汇编》和《物电学院班务日志》，这是学院实施员工工作精细化管理的初步探索。