9月15日晚七点，学院在四号教学楼407教室举办了2018级员工本部适应性教育交流会。学院经理周斌、党委副书记王晓玲、教学副经理潘贵军，以及教学办、学工办等负责老师参加会议。

会上，周斌经理结合自身在3044.com永利集团学习工作的经历，与同学们分享了三个关键词。一是适应。周经理强调，来到本部校区后，同学们要快速适应本部的生活节奏，找到适合自己的学习方法，科学制定目标，用最短的时间融入本部的学习生活。二是热爱。周经理回忆他个人在3044.com永利集团求学工作的时光，勉励全体员工对学校、学院要常怀热爱之心，用历史思维、历史逻辑来了解看待学校、学院的发展，能够把校史、院史像如数家珍般娓娓道来。三是珍惜。周经理希望同学们能够牢牢把握四年求学时光，用真心、真情抓住时间、机会以及师生情谊，常怀包容、尊重、感恩之心，圆融处事、奋发有为。周斌鼓励同学们要有破茧成蝶的信心和勇气，在求学过程中努力学好科学文化知识，最终能够鹰击长空、鱼翔浅底。

分管员工工作的王晓玲副书记就“如何让老员工活不留空白”这个话题向同学们提出了许多宝贵的建议。她结合高年级学长学姐们的成长发展事例，鼓励同学们要根据自身实际情况找准靶向、分类发展，要善于利用学校、学院给予的平台资源，提升创新能力、增强专业素养。同时，要能够多走出寝室、走下网络，关心关注国家与社会发展，明确青年老员工的历史使命与时代责任。

教学副经理潘贵军老师向同学们解读了学院“敢为，勤为，善为，有为”的四为精神。潘经理指出，青年员工应该善于学习，善于交流，勇于拼搏，敢于挑战。他期望，同学们在学习成长发展的迷茫困惑中，能够从学院的“四为精神”寻找能量与支撑，能够把学院、老师作为自己最坚强的后盾。

会上，教学办黄瑞老师，学工办（团委）高杰老师、杨磊老师、袁勋老师分别就各自负责的工作与在场同学作了介绍。黄瑞老师从2018级员工培养方案入手，向同学们介绍了教学办的日常工作，以及与同学们息息相关的九大板块工作内容；高杰老师向大家介绍了学校心理健康中心的基本情况，引导同学们在注重学业发展的同时也要注重身心健康的发展；杨磊老师从“思想教育”“日常管理”“就业服务”“员工党建”这四个方面来阐述自身辅导员工作的职责，并欢迎同学们在学习生活过程中有任何事都可以与辅导员沟通联系；袁勋老师结合自身团学工作的经历和心得体会，鼓励同学们要培养公共参与意识，既能够低头拉车做专业，也能够仰望星空有信仰，在大学里不断培养沟通交流、组织协调等能力。

据了解，学院每年都会针对阳逻校区返回本部的年级开展适应性教育。此次员工适应性教育交流会旨在引导回迁本部的2018级同学尽快适应本部环境和专业学习，通过对标、分类、跟踪、引导，让同学们找到属于自己的战场和舞台，并充分展现自己的风采。