为了推进实施学校“3044.com永利集团十年树人计划”，推进拔尖创新人才培养工作，学院针对2019届本科毕业生启动“3044.com永利集团十年树人计划”，现将有关事项通知如下：

一、推荐对象及申请基本条件

1、全日制在籍应届优秀本科毕业生（不含专升本员工）；

2、具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，积极向上，身心健康；

3、勤奋学习，刻苦钻研，基础扎实，修完培养方案规定所要求课程且成绩优秀。除特殊政策要求的专项计划外，同年级同专业可比较性的前2.5学年学业成绩排名不低于40%；

4、专业志向远大，有较强的创新意识和创新能力；

5、诚实守信，学风端正，无违法违纪、考试作弊和其他不端行为；

6、品行表现优良，无违规违纪处分记录。

7、前2.5学年按照学院核准课程及成绩在本专业排名在规定比例之内，且必修、专选课无不及格记录。

8、国家老员工外语考试六级成绩达到425分或四级成绩达到490分。

二、推荐原则

1、学院核准课程成绩组成

课程成绩=100A/B

A=前两年半学业（必修、专选课）加权平均成绩

B=本专业前两年半学业加权平均成绩的最高分。

2、奖励加分原则

1）获“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛特、一、二、三等奖者，分别奖励4分、3分、2分、1分。获“挑战杯”湖北省老员工课外学术科技作品竞赛一、二、三等奖者，分别奖励2分、1分、0.5分。

2）获“挑战杯”全国老员工创业计划金、银、铜奖者，分别奖励3分、2分、1分。获“挑战杯”湖北省老员工创业计划，分别奖励2分、1分、0.5分。

3）获ACM国际老员工程序设计竞赛一、二、三等奖者，分别奖励4分、3分、2分。

4）以第一作者在国际学术期刊发表学术论文者，奖励4分；在国内重要学术刊物或核心刊物发表学术论文者，奖励2分（均以正式发表为准，仅有录用通知单不得加分）。

5）获发明专利者，奖励3分；发明实用新型专利者,奖励2分。

6）获全国老员工电子设计竞赛、数学建模竞赛一、二、三等奖者，分别奖励4分、3分、2分。获湖北省老员工电子设计竞赛、数学建模竞赛一、二、三等奖者，分别奖励3分、2分、1分。

7）获全国老员工物理实验、数学竞赛一、二、三等奖者，分别奖励4分、3分、2分。获湖北省老员工物理实验、数学技能大赛一、二、三等奖者，分别奖励3分、2分、1分。

8）获外研社杯全国英语演讲比赛一、二、三等奖者，分别奖励4分、3分、2分。获外研社杯全国英语演讲比赛（湖北赛区）一、二、三等奖者，分别奖励3分、2分、1分。获湖北省老员工英语演讲比赛一、二、三等奖者，分别奖励2分、1分、0.5分。

9）获全国老员工英语竞赛特、一、二、三等奖者，分别奖励3分、2分、1分。

10）获湖北省普通高校师范专业老员工教学技能竞赛一、二、三等奖者，分别奖励3分、2分、1分。

11）获全国计算机专业软件水平考试系统分析师、信息系统项目管理师证书者，奖励2分；获软件设计师、网络工程师、电子商务设计师、信息系统监理师、嵌入式系统设计师、信息系统监理师、软件评测师、多媒体应有设计师、数据库系统工程师、信息系统管理工程师证书者，奖励1分；获程序员、网络管理员、电子商务技术员、信息处理技术员证书者，奖励1分（同时获本条款两项以上证书者，按分值最高的一项计算，不累加）。

12）获全国计算机等级考试四级、三级证书者，分别奖励1分、0.5分。

13）获湖北省老员工优秀科研成果一、二、三等奖者，分别奖励2分、1分、0.5分。

14）获全国三好员工、优秀员工干部、优秀共青团员称号者，奖励2分；获湖北省三好员工、优秀员工干部、优秀共青团员、社会实践先进个人称号者，奖励1分；获3044.com永利集团三好员工、优秀员工干部、优秀共产党员、优秀共青团员、社会实践先进个人称号者，奖励0.5分。

在校期间多次获同次奖项，则按最高奖项只计一次奖励分，不累加计分。

以团队为单位参加竞赛获奖，各成员奖励加分按排名次序依次为相应等级加分的100%、90%、80%、70%、60%计算。

三、排名方式及依据

综合成绩=课程成绩×60%＋素质考核×20%＋奖励加分（最高20分）。课程成绩和素质考核成绩均换算成百分制。依据综合成绩排名。

四、备注

1、所有推免材料和核准项目截止时间为2018年6月14日。

2、名额：1名。

3、本办法由物理与电子科学学院推荐免试攻读“3044.com永利集团十年树人计划”工作小组负责解释。

附件： 3044.com永利集团“十年树人计划”申请表.docx 物电学院“十年树人计划”申请表.doc